Wer nicht mit der Zeit geht, wird mit der Zeit gehen!
Digitalisierung, Agilität, Internet der Dinge, Industrie 4.0 — alles Schlagworte, welche für den allgegenwärtigen schnellen Wandel in der Wirtschaft stehen.
Die Art des Managements und der Führung in Unternehmen hat sich in den letzten Jahren im Zuge dieses Wandels entsprechend stark verändert. Zunehmende Übertragung von Verantwortung an die Mitarbeiter und damit einhergehend von Vertrauen in deren Selbstbestimmung sind nur zwei Punkte, welche für die neue, agile Art der Zusammenarbeit stehen. Viele Startups und moderne Tech-Unternehmen werden zurecht oft als Vorbilder bzgl. moderner Führungskultur von „alten“ Unternehmen angesehen.
Was konkret sind aber nun die Aufgaben des Managements bei der Herbeiführung von Veränderungen im Unternehmen?
Nun ja, Unternehmen, welche weiter erfolgreich und als Arbeitgeber interessant sein wollen müssen sich entsprechend organisatorisch, prozessual und zum Teil auch kulturell neu ausrichten und dabei Ihr Bestandsteam mitnehmen.
Einen solchen Change gilt es herbeizuführen, managementseitig dauerhaft zu begleiten und den gewünschten Wandel vorzuleben.
Wie man durch entsprechendes Führungsverhalten als Vorbild agieren, das eigene Team und Umfeld begeistern sowie einen solchen Wandel herbeiführen kann zeigt sehr schön das folgende Video.
Viel Spaß damit und in diesem Sinne:
The job of a leader is to create leaders — Lead by example and be the change you want to see!
Sollten Sie Ihre Unternehmenstransformation beschleunigen wollen so melden Sie sich gerne bei uns und profitieren Sie von unserer Expertise. Gerne unterstützen wir Sie dabei Wandel herbeizuführen und Ihre Zukunft aktiv zu gestalten.
Ihr, Xavier Reckers
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PMP; MSP; PSM; PSPO; PMI-ACP; Diplom Volkswirt
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