{"id":378,"date":"2020-02-05T10:27:28","date_gmt":"2020-02-05T09:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/rpma.de\/?p=378"},"modified":"2020-02-05T10:27:28","modified_gmt":"2020-02-05T09:27:28","slug":"agile-leadership-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpma.de\/en\/agile-leadership-2020\/","title":{"rendered":"Agile Leadership 2020 \u2014 Be the change you want to see!"},"content":{"rendered":"<p><strong>Wer nicht mit der Zeit geht, wird mit der Zeit gehen!<\/strong> <strong>                                  <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Digitalisierung, Agilit\u00e4t, Internet der Dinge, Industrie 4.0  \u2014  alles Schlagworte, welche f\u00fcr den allgegenw\u00e4rtigen schnellen Wandel in der Wirtschaft stehen. <\/p>\n\n\n\n<p>Die Art des Managements und der F\u00fchrung in Unternehmen hat sich in den letzten Jahren im Zuge dieses Wandels entsprechend stark ver\u00e4ndert. Zunehmende \u00dcbertragung von Verantwortung an die Mitarbeiter und damit einhergehend von Vertrauen in deren Selbstbestimmung sind nur zwei Punkte, welche f\u00fcr die neue, agile Art der Zusammenarbeit stehen. Viele Startups und moderne Tech-Unternehmen werden zurecht oft als Vorbilder bzgl. moderner F\u00fchrungskultur von &#8222;alten&#8220; Unternehmen angesehen.   <\/p>\n\n\n\n<h2>Was konkret sind aber nun die Aufgaben des Managements bei der Herbeif\u00fchrung von Ver\u00e4nderungen im Unternehmen?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Nun ja, Unternehmen, welche weiter erfolgreich und als Arbeitgeber interessant sein wollen m\u00fcssen sich entsprechend organisatorisch, prozessual und zum Teil auch kulturell neu ausrichten und dabei Ihr Bestandsteam mitnehmen. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Einen solchen Change gilt es herbeizuf\u00fchren, managementseitig dauerhaft zu begleiten und den gew\u00fcnschten Wandel vorzuleben.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie man durch entsprechendes F\u00fchrungsverhalten als Vorbild agieren, das eigene Team und Umfeld begeistern sowie einen solchen Wandel herbeif\u00fchren kann zeigt sehr sch\u00f6n das folgende Video<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Viel Spa\u00df damit und in diesem Sinne:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>The job of a leader is to create leaders  \u2014 Lead by example and be the change you want to see! <\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Leadership From A Dancing Guy\" width=\"1080\" height=\"608\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/hO8MwBZl-Vc?feature=oembed\"  allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Sollten Sie Ihre Unternehmenstransformation beschleunigen wollen so melden Sie sich gerne bei uns und profitieren Sie von unserer Expertise. Gerne unterst\u00fctzen wir Sie dabei  Wandel herbeizuf\u00fchren und  Ihre Zukunft aktiv zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Ihr, Xavier Reckers<\/p>\n\n\n\n<p>\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014-<\/p>\n\n\n\n<p>PMP; MSP; PSM; PSPO; PMI-ACP; Diplom Volkswirt<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer nicht mit der Zeit geht, wird mit der Zeit gehen! Digitalisierung, Agilit\u00e4t, Internet der Dinge, Industrie 4.0 \u2014 alles Schlagworte, welche f\u00fcr den allgegenw\u00e4rtigen schnellen Wandel in der Wirtschaft stehen. Die Art des Managements und der F\u00fchrung in Unternehmen hat sich in den letzten Jahren im Zuge dieses Wandels entsprechend stark ver\u00e4ndert. 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