Was ist „Servant Leadership“ und was macht einen Servant Leader aus?
Das Konzept des Servant Leadership ist ein philosophisches Führungskonzept von Robert K. Greenleaf, welches bereits in den siebziger Jahren entwickelt wurde.
Ein Servant Leader ist eine agile Führungskraft, die sich nicht durch Autorität, sondern durch Empathie und Wertschätzung seiner Mitarbeiter etc. auszeichnet. Die primäre Aufgabe eines Servant Leaders ist es, sein Team zu befähigen und für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung zu sorgen. Servant Leader dienen somit ihren Umfeld und schaffen eine Umgebung, welche die Performance der Teams fördert.
Im agilen Kontext lässt sich die Rolle eines Servant Leaders sehr gut an der Rolle eines Scrum Master verdeutlichen.
So nehmen Scrum Master keine klassische Führungsrolle ein, sondern unterstützen Ihre Teams vor allem bei der Selbstorganisation und Entwicklung, in dem Sie den dafür notwendigen Rahmen schaffen und das Team gesamthaft supporten.
Im folgenden Video sehen Sie in drei Minuten, was noch alles zum Thema Servant Leadership gehört und wie das Thema den Mitarbeitern bei Barlcays nähergebracht wurde. Schauen Sie mal rein, es lohnt sich:
Für weitere Leadershipimpulse aus der Sportwelt, legen wir Ihnen auch unseren Artikel zu Jürgen Klopp sowie unseren Artikel zum schnellsten Boxenstopp in der Geschichte der Formel 1 nahe. Folgen Sie uns auch gerne bei LinkedIn, um regelmäßig mit Input zu Projektmanagement und Leadership-Themen versorgt zu werden.
Viele Grüße
Ihr RPMA Team
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